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段智博在集团干部职工作风集中整顿交流会上强调,要以作风整顿为契机,凝心聚力、务实进取,全力打造团结榆能、和谐榆能、奋进榆能
发布日期:2021-11-12

11月11日,集团公司召开干部职工作风集中整顿交流会。围绕作风集中整顿工作征求到的意见建议,领导班子成员深入剖析问题根源、认真交流心得体会、切实提出整改意见,为推动作风集中整顿工作取得实效奠定思想基础,为集团“十四五”开局之年圆满收官提供纪律作风保证。集团公司党委副书记、总经理段智博出席会议并讲话。党委委员、纪委书记段慧卿主持会议,集团公司在家领导班子成员、全体干部职工参加会议。

   746bb3b8a67039c9b23edecf9a8f4285.jpg    会议通报了集团公司向本部全体职工,各二级公司、直属公司中层以上干部征求意见的情况。领导班子成员围绕自己查摆出的问题和征求到的意见,谈认识、谈体会,对标对表找差距、寻不足、补短板,并提出下一步整改措施。

段智博在总结讲话中指出,班子成员紧密结合工作实际,重点围绕年度目标任务,通过深入交流和认真表态,带头找差距、抓整改,增强了作风整顿的针对性和实效性,进一步统一了思想、凝聚了共识、转变了作风。

      6c1cd333811ab57b707b05d4abc4f7d5.jpg 他指出,干部职工作风集中整顿工作开展以来,集团各级企业高度重视,聚焦“四不一任性”,有力有序推进,取得扎实成效,从收回的459份征求意见表来看,集中反映出集团全体员工的“五个期盼”:期盼有一个坚强有力、作风过硬的领导班子,科学制定好发展规划,团结带领广大干部职工把企业做强做优做大;期盼集团能够在推进板块化经营、优化产业结构和拓展产业布局上加快步伐,健康快速发展壮大;期盼能够建立一套好的体制机制,上下充分交流对接,发挥各企业积极性和主观能动性,提高工作效率和企业绩效;期盼重视和加强人才队伍建设,为集团今后发展提供强有力的智力支撑;期盼各级各部门真抓实干、转变作风,切实解决基层企业和员工的实际困难。这充分展现了集团上下人心思齐、人心思强、人心思进的良好精神风貌,也敦促干部职工作风集中整顿大刀阔斧推进、扎实有效开展,往深里走、往实里走。

 

       段智博强调,做好作风整顿“后半篇”文章,要从以下三个方面着力。一要解决思想认识问题。认识决定高度,要倍加珍惜当前良好的发展局面、倍加努力地学习和工作、倍加谨言慎行、倍加廉洁自律,统一思想、凝聚共识,营造积极向上、风清气正的干事创业环境。二要解决由表及里的问题。善于透过现象看本质,找准“病灶”,查准“病因”,深挖“病根”,做到见人见事见思想;要聚焦典型案例,做实剖析整改,开展警示教育,用身边事教育身边人。三要解决建立长效机制的问题。针对普遍性问题以及企业管理方面存在的突出问题,边整边改、先破后立,修订一批制度、出台一批措施,推动建立职责清晰、体系严密、权力规范、运行高效、落实有力的作风建设长效机制,真正把坚持以制度管人管事落到实处。

       段智博最后对集团下一阶段工作任务进行了再安排、再部署。他强调,要尽快筹备召开集团第一次党代会,精心组织、周密安排,确保把本次党代会开成一个鼓舞人心、目标明确、催人奋进的大会。要全面完成年度既定目标任务,扎实做好“一企一策”年终考核,启动实施全面预算管理工作,安排好2022年度重点项目建设。要加快整改安全隐患问题,坚决守住安全生产“红线”,确保全年安全稳定发展。集团上下要以干部职工作风集中整顿为契机,进一步凝心聚力、务实进取,全力打造团结榆能、和谐榆能、奋进榆能,推动高质量发展迈出更大步伐。


 

 

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