干部职工作风集中整顿工作开展以来，集团公司全面动员、主动作为，聚焦“四不一任性”重点治理“庸懒虚浮散”等问题，引导干部职工提能力、促勤勉、抓落实、转效能、严规矩，努力将作风整顿形成的新动力转化为企业高质量发展的新动能。
思想认识站位高。集团系统各企业相继召开动员会，全面安排并及时开展整顿工作。集团公司微信公众平台开设了“作风整顿在线”“作风整顿曝光台”专栏，公布了举报电话和电子邮箱;整顿办推出《作风整顿工作动态》《作风整顿督查通报》，根据不同阶段工作重点和要求，既总结推广好典型好经验好做法，又通报曝光工作不力、措施不实的反面案例，营造起强有力的整顿工作氛围。
自我画像要求严。在查摆问题阶段，各级企业及全体干部职工对照“四不一任性”，围绕全市18项重点工作中涉及本企业、本部门、本岗位的问题进行全方位查摆，明确责任主体、建立数据台账，将重点工作全面梳理，找准找实存在问题，挖深挖细问题成因，以 “点对点”的方式进行“自我画像”。整顿办对个人自查报告严格审核并汇编成册，确保查摆问题到位、整改方向正确。
征求意见范围广。坚持“开门”搞整顿，高度关注职工诉求，精心设计了集团领导班子成员、部门三级主管以上负责人两套征求意见表，以匿名方式向集团本部全体员工和各二级公司、直属公司中层以上干部征询意见，并注重从巡察反馈、典型案件、群众来访、百姓问政等渠道收集问题线索。整顿中，各企业有错即纠、立行立改，从职工最期盼的事情做起、最不满意的问题改起，聚焦顽瘴痼疾，敢于动真碰硬，积极回应广大职工对作风建设的新要求、新期待，切实增强了作风整顿的针对性、实效性。
督导检查措施硬。为确保整顿工作各个阶段、各项要求落实落地，集团公司坚持问题导向，聚焦项目建设、安全生产、企业改革、招标采购、工程管理、工作纪律、办事效率等重点领域、重点工作、重点环节，派出督导检查组深入基层企业明查暗访。目前，查出典型问题4个，给予党纪政务处分2人、诫勉谈话2人、提醒谈话4人;发出《督查通报》2期，点名道姓通报批评违反会风会纪4人、查摆问题不实不深59人，并对相关部门负责人进行约谈提醒，充分发挥了督查工作传导压力、倒逼整改的作用。
作风建设理念新。将作风整顿与学习贯彻席大大总书记“七一”重要讲话和来陕来榆考察重要讲话重要指示精神、党史学习教育“我为群众办实事”活动、落实“四防”责任等工作结合起来，坚持边查边改、边改边整、边整边建。在聚焦“四不一任性”查摆问题的同时，总结提炼出“常知责、勤履责、善尽责、勇担责、慎用权”“四责一权”作风建设理念，将其融入企业文化建设中，既突出正向引导，又强化反向约束，协同发力、持续用力，务求作风建设形成常态、保持长效。
